廿一世紀甚麼最珍貴？人才。香港剛推出「科技人才入境計劃」，希望吸納海外及內地科研人才；台灣也公布「新經濟移民法草案」，放寬境外人才及投資移民取得永久居留權條件，希望藉此解決發展人才與人力需求問題。這場人才爭奪戰你追我趕，方興未艾，誰才是最大贏家，只能拭目以待。
都說人望高處，水往低流，想吸引人才，首先要有合適的環境和條件，偏偏香港的環境和條件並沒有太大吸引力，台灣也好不到哪裏去。早前台灣有項調查顯示，高達八成八上班族不排斥赴海外工作，主要是為了「追求高薪」，與當局吸引人才、留住人才的意願恰恰背道而馳。其實這很正常，台灣經濟長期低迷，薪資水平倒退二十年，在亞洲四小龍中早已淪為包尾大幡，未來也不見得會有改善，上班族尋求向外發展，是順理成章的事。
最近大陸推出三十一項惠台政策，包括鼓勵台灣優秀教師到大陸任教、鼓勵專業人才參與「千人計劃」等等，具有頗大包容性，對台灣人才應有一定的「磁吸」作用；反觀台灣對大陸人才諸多設限，「新經濟移民法草案」更是將大陸人才排除在外。心胸決定格局，台灣當局眼光短淺，前怕狼後怕虎，怎麼可能吸引人才。
說到底，發展經濟民生、改善工作環境、提高薪資水平才是吸引人才的先決條件，否則說甚麼也沒用。更何況台灣社會高度政治化，藍綠惡鬥沒完沒了，令人望而生畏，即使有人才，遲早也會被嚇跑。