團體倡最低工資加至$44
百物騰貴，賺取最低工資薪金維生的基層打工仔生活更是捉襟見肘。政府檢討最低工資的公眾諮詢昨日結束，有勞工團體要求明年實施的新最低工資水平應由現時時薪三十四元五角上調至四十二元五角或四十四元，讓打工仔收入得以保障。但有僱主反映，現時聘請員工的薪金水平已高於最低工資，擔心再上調會帶動成本及開支上升，並表明會將額外的成本轉嫁市民。最低工資委員會最遲會於十月向政府提交建議報告，如有任何調整，最快明年五月落實。
工聯會及職工盟昨日趁諮詢期結束，分別就來年的法定最低工資提出意見，均希望最低工資可由現時兩年一檢，改為一年一檢，令工資可更快地因應勞動市場及物價升幅作調整。工聯會建議調升最低工資至四十二元五角，即現時工資中位數六成。
日做8小時 薪金低過拎綜援
該會指，現時最低工資為三十四元五角，以每天工作八小時及一星期六天工作計算，所得工資僅七千多元，低於一個領取綜援及租金津貼的二人家庭收入，差距近一千三百多元，最低工資明顯失去鼓勵就業的功能，回報不合理。該會認為，以工資中位數六成計算最低工資可讓打工仔分享經濟成果，又能防止工資過低。
職工盟則要求最低工資應上調至四十四元，當中已計算政府預測今年及明年的通脹率，預計可令四十萬名僱員受惠，各行業整體工資成本增加約百分之○點六，中小企亦只增百分之○點五，相信大部分僱主可應付。
批評政府帶頭製造在職貧窮
職工盟認為，最低工資實施七年的累計升幅僅兩成三，僅僅高於同期甲類消費物價指數累計升幅百分之○點一，反映基層僱員收入不斷被通脹蠶食。他們批評政府帶頭製造在職貧窮，最低工資每兩年一檢的做法，令僱員薪金調整滯後兩年。
不過，清潔公司僱主、香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表明反對大幅上調最低工資，冀政府明年可凍結調整最低工資水平。她解釋，薪金理應由市場自行決定及主導，加上目前清潔行業亦有以高於最低工資的薪酬聘請員工，時薪水平介乎四十至五十五港元，「無需要去調整。」她認為，上調最低工資會帶動通脹上升，最終僱員即使人工增加，開支將同時上升，是得不償失，她表明會將政府上調最低工資的增幅轉嫁到市民上，包括增加管理費。