商會憂無良僱員為長服金博炒
【本報訊】取消強積金對沖方案引起各方爭議，代表一百一十四個商會的香港各界商會聯席會議秘書長沈運龍表示，取消對沖的方案是無底深潭，對僱主不公平，政府若不「包底」承擔最後財政風險，聯席不會接受。
促撤對沖前堵塞漏洞
沈運龍昨在一個電台節目指僱主願多付兩成強積金供款，但不知取消對沖後風險有多大，他質疑若有年輕僱員立心不良，做一定年期後「博炒」，甚至每隔十年「博炒」一次，僱主便有財政壓力。而且取消對沖會變成經濟誘因，吸引年近六十歲僱員「博炒」，取得幾十萬元長期服務金，再等多五年領取強積金。沈強調，無良僱員非罕見，內地工廠常有工人「博炒」，故港在取消強積金對沖前，應考慮堵塞漏洞。
勞工顧問委員會勞方委員周小松指一名月入二萬二千五百元以上的僱員，在同一公司做滿廿六年才可獲長服金三十九萬元上限，相信僱員「博炒」機會不大。若僱員有不當行為，僱主現已可按法例不給予長服金。他強調，取消強積金對沖不會成為經濟誘因，反令僱員為延長服務年資，不會隨便離職，勞資關係更穩固。