東方民調:醫生流失率創10年新高 公院爆煲

【本報訊】本港公立醫院打錯針、輸錯血、插錯喉、開錯刀等醫療事故不斷發生,最新一宗更屬全球首例,且涉及龍頭醫院,公營醫療水平恍如倒退至第三世界。有立法會議員直指,醫療亂象叢生,歸根究柢是本港醫療資源不足,加上人口老化病人增加,令公營醫療服務長期爆煲,醫護流失嚴重形成惡性循環,醫院管理局管理不善令公院服務無法改善。

本地兩間醫學院一二/一三年增加一百個醫學生名額至四百二十個,該批醫科生於今年畢業投入服務;一六/一七年則進一步加至四百七十個學額。陸續有新血增加,但現職醫生卻不斷流失,醫管局過去一年醫生整體流失率為百分之五點九,創十年新高,推算約三百六十名醫生離職。綜合多個專科的情況,新增培訓名額只能填補流失的空缺,勉強維持現有服務,遑論提升服務水平。

公立醫院服務長期超負荷,新一年度財政預算案將增加醫療撥款,用於醫療經常開支為七百一十二億元,較上一年度增加約一成三。當中六百一十五億元為醫管局經常性撥款,較上一年度增加一成一。新增的撥款大部分用於加強公營醫療各類服務,包括增加病床、門診診症名額等,甚至籌劃第二個十年醫院發展計劃,擴建或重建公院。惟公院醫生流失率「流血不止」,有病床但無人手,公院服務依然淪陷。

青黃不接 服務難改善

立法會議員郭家麒無奈指,公院醫療事故仍然無法遏止,關鍵在於醫療資源不足,本港公營醫療的開支約佔GDP的百分之二點五,遠低其他國家水平,造成醫療儀器、人手及裝備不足,隨着人口老化,病人數字上升,令公營醫療服務長期爆煲。

郭續說,前線醫護流失形成惡性循環,反映醫管局管理不善及落後,問題長期無法解決。資深醫生流失,培訓新人需時,恐造成青黃不接,只能寄望挽留中層人員,慢慢改善服務。

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