餐飲業爭請人「炒散」時薪達百元

金融保險地產招聘意欲高

人力資源公司ManpowerGroup香港上月訪問六百六十二名僱主，並公布四月至六月「淨就業展望指數」，即預計增聘人手的企業百分比減去打算削減人手的企業百分比，來季淨就業展望指數為正百分之十六，意味較多企業計劃增聘員工。

受訪的六個行業，包括金融、保險及房地產業、製造業、服務業、批發及零售業，全部行業僱主均預期來季增加人手。

金融、保險及房地產業的招聘意欲為近六年最積極，淨就業展望為正兩成四，較去年同期上升百分之八。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊昨日表示，該行業的職位空缺亦增加約兩成，估計受惠於股市樓市暢旺，因此銀行、金融業正增加前線人手。

「僱主出手可能要高先請到人」

徐指，服務業招聘意欲亦較高，淨就業展望為正兩成三，與去年同期相若。製造業招聘意欲則為調查行業中最低，淨就業展望為正百分之六，徐認為製造業企業未能追上成本通脹，利潤受壓下或令僱主招聘信心維持審慎。她又稱，現時為轉職活躍期，提醒「僱主出手可能要高啲先請到人」。