升職遇阻 法例難規管
曾喺銀行界任職嘅楊建霞話,本地勞工法例相對完善,能保障男女員工喺薪酬同待遇嘅公平性,例如銀行界就未見同職不同酬嘅問題,但佢認為職場仍有「玻璃天花板」(升職遇到障礙),原因係升職冇客觀標準,難以透過法例規管。
楊建霞又話,雖然港府大力推動女性就業同進入管理層嘅工作明顯較過往有進步,但官員同各諮詢委員會成員嘅女性比例仍有改善空間,但佢就笑言自己無意加入熱廚房增加女性官員比例喇。此外,香港基督教女青年會喺何文田嘅賽馬會社會服務大樓復修完成,提供長者日間護理服務,以及社交同學習平台,料每年可服務一萬三千人。