婦團轉介 職場性騷擾案 平機會「零受理」
香港女性遇職場性騷擾大多抱「多一事不如少一事」的態度啞忍，即使有事主欲發聲仍「有冤無路訴」，職工盟婦女事務委員會(婦委會)透露，過去一年曾接獲多宗性騷擾求助個案，更向平等機會委員會轉介其中四宗，但平機會處理投訴卻程序嚴苛，苦主在煎熬中等來的答案是個案無一獲受理，最終「對性騷擾說不」的信心亦崩潰。團體促平機會檢視現有機制，正視職場性騷擾。
婦委會昨在旺角擺設街站，呼籲市民關注職場性騷擾，成員們戴上「鹹豬手」手套，又向途人派發諧音「me too」的「米兔」貼紙，並邀請途人就曾遇過的性騷擾情況投票，及介紹自保手法。該會副主席張麗霞表示，過去一年曾接獲多宗職場性騷擾個案，多涉及服務業及文職工作，例如被顧客觸碰身體或同事間互傳不雅照片等，大多數苦主投訴時已忍受一段時間，最嚴重的個案更啞忍數個月。
團體促改革投訴機制
婦委會把其中三至四宗個案轉介至平機會，惟平機會經嚴苛的程序才能提供法律援助。張表示，苦主等候過程十分漫長，備受精神折磨，然而，等候多時只換來平機會一句「無法跟進」，張直斥：「搞咗一輪平機會話乜都做唔到，嚴重打擊苦主，令人信心崩潰。」她認為平機會處理投訴及提供法律援助等機制有不足，成功個案極少，要求該會正視漏洞，作出改革。
團體又呼籲市民若碰到職場性騷擾要相信自己的感覺，不要用笑掩飾不安，應保護自己，以強硬態度向性騷擾者表達不滿，市民可立刻離開現場，或要求對方停止，並記錄所有性騷擾情況，以便將來投訴或跟進。對於部分苦主擔心工作前景而選擇啞忍，婦委會建議她們向信任的同事或親友傾訴。
委員稱興訟有既定程序
身兼平機會委員的立法會議員李國麟表示，平機會在接受投訴時，要考慮苦主的意願是希望和解還是進行法律訴訟，而根據現有程序，若興訴訟需由平機會控告涉事人，當中涉及公帑，故有既定程序要遵守，包括讓平機會的律師團隊研究個案是否適合檢控等。