汽總促九巴加薪8%

汽總副主席張子琦會後表示，九巴新入職車長底薪經優化後約一萬五千元，仍低於一般新入行重型車司機，故要求加薪至一萬九千元，並非「獅子開大口」，但資方對建議的回應稱「較難接受」，留待正式討論今年加薪幅度的會議再討論。

要求檢討車長休息時間

工會又要求改善車長工作情況，如讓車長每趟車有足夠的行車時間，以免削減休息時間、安排人手在人流多的車站維持秩序，減少乘客與車長之間的衝突。

汽總九巴分會副主任黎兆聰不點名批評，有參與工業行動人士指車長會因情緒而影響駕駛，會令外界產生誤會，強調專業的車長於工作時不應受情緒影響。張亦指有車長早前發起罷駛理據不足，重申資方提出的只是優化補水方案，「今年加薪未開始（討論）」。

巴職盟撐撤獎金評核制

巴職盟則支持曾發動工業行動的月薪車長大聯盟的訴求，更認為本港三家專營巴士公司應一視同仁，不分入職年期統一發放年終雙糧或獎金，並應取消獎金評核制度。巴職盟呼籲九巴管理層勿採取拖字訣，敷衍車長訴求。