香港公營醫療體系的效率是世界知名，以相對小的投入承擔着社會大多數的醫療服務。但是，效率高是有代價的，一是醫護人員的壓力，包括超乎正常的工作時間；二是病患者承受不必要的苦楚，長時間排隊等候治療、病房超負荷收容病人等，都不合情亦不合理。假若香港政府財政脆弱，巧婦難為無米之炊，那就無話可說，但當香港公共財政的收益與儲備都居全球前列時，這樣的代價便不可接受。香港不應為了一些從殖民地時代承接過來的錯誤意識形態，為了保障私營利益，便要刻意壓抑公營醫療的發展。
世界從來不是由市場主宰，反而是政府扶助和補充市場，民主民生都是政府和政治糾正市場的失誤。世界上哪有發達社會不發展公營醫療而遷就私營呢？可能唯一的例外是美國，也因此有幾千萬人沒有醫療保險和醫療保障。
今次流感危機應屬最好的時機來認真檢討公營醫療體系。一是增加醫護人員，不能用企業管理的方法來減低成本，把醫護人員與病人視作管理的數據，任意調動裁減。二是人手不足的解決，中長期是增添醫護教育的學位，醫護人才是全球短缺的資源，多培育不會製造失業。三是即時部分開放醫護市場，招攬海外合資格的人才填補空缺，減低工作時間，至少可從美加歐洲英聯邦國家招聘。四是與深圳合作，如港大在深圳的醫院例子可擴大，在深圳增設醫院服務香港病患者。
這都是老生常談，特區官員甚麼時候才會轉變過來？