入境處聘千人 體能易肥佬
因應多個新口岸包括蓮塘、高鐵西九龍站及港珠澳大橋將陸續落成，入境處計劃於今個財政年度招聘一千人，當中七百個為新職位，分別為一百六十九名入境事務主任，及五百二十七名入境事務助理員，餘下約三百個將填補自然流失的空缺。入境處去年初開始就入境事務助理員一職進行全年招募，去年共有三萬五千人申請該職位，較前年增加一倍，半數投考者擁有大學學位，平均每一百人爭奪兩個職位。
另該處本月招募入境事務主任職位，並已截止，約接獲一萬份申請，預料每一百人爭奪一個職位，最快於下月初舉行甄選程序。
須具備良好溝通觀察力
入境事務學院校長張定基表示，入境處人員必須具有高度自制能力，包括時間管理、時間觀念和對社會服務熱誠等，他說現今科技進步，一般人都以電子平台溝通，缺乏與人面對面直接溝通交流，但入境處的工作則需要良好溝通和觀察能力，提醒考生須留意人與人之間的溝通交流。
來回跑蹲撐立最易失分
入境處過去兩日就招募入境事務助理員進行甄選程序，申請者須過三關，分別體能測試、小組討論和最後面試，成功獲選後，須接受為期十四周的訓練。高級入境事務主任（訓練）鄧振義表示，以往投考人容易在四十米來回短跑及蹲撐立不合格，前者是考生未能按照要求將羽毛球置於白線外，亦有部分人未能將羽毛球放好，只是「貪快」一手拋掉。至於蹲撐立方面，考生容易因動作不符標準而失分。
入職三年可按表現晉升
入境處近年晉升機會不俗，一般助理員入職後三年，會按表現考慮是否晉升為高級入境事務助理員，以及總入境事務助理員。現任高級入境事務主任（訓練）鄺志昂於二○○一年加入入境處，擔任助理員一職，經過四年努力後，成功內部晉升為入境事務主任一職。
學員蘇丹妮和陳頌羲現正接受第十二周的入境事務助理員訓練。蘇表示，以往嚮往入境處在口岸前線工作，故希望成為助理員後，從口岸工作做起再嘗試其他工作，累積更多經驗，有助日後再晉升更高職級。陳則表示，早為自己定下目標，期望能五年內晉升成為入境事務主任。