【本報訊】特區政府對於公務員、政治任命官員、以至行政會議成員，都有嚴格指引，避免他們在行使公職時出現利益衝突。不過，原來身為百官之首的行政長官，卻沒有為其而設的相應制度。劉焱昨日作供時同意，雖然無制度強制特首遵守其他官員的誠信守則，但她相信公眾會期望特首成為官員表率，自覺恪守原則，甚至比其他官員更嚴格。
劉焱昨日確認，在曾蔭權的委任文件、聘用合約，以及《政治委任制度官員守則》等，都強調了要避免利益衝突的重要性，以確保政府運作透明、公平及公正。她同意行政長官不是問責制高官亦非公務員，不受他們的守則所規範。不過，劉焱強調，公眾期望特首作為政府最高領導，會遵守同樣的原則規範，並向全體公務員及官員以身作則。
辯方大律師就質疑，特首既然是特區政府最高級人員，他再無上司讓他作匯報，特首一向都是自願地申報利益。劉焱回應時則以行政會議要申報利益為例，作用除了是讓會議主持人知道是否涉利益衝突外，有關資料亦應讓與會各人都知道，確保商議內容公平公正；因此，特首作為行會主席，即使無正式的指引，特首都會被期望作出同樣申報。
辯方大律師續指出，曾蔭權在二○一二年成立獨立委員會檢討申報制度，該委員會建議要規定特首申報利益，並成立一個全新的委員會，處理涉及特首利益的相關事宜，但之後梁振英任職五年，至今這個委員會都未有成立。劉焱同意辯方此說法。