五大商會促提明確資助額
【本報訊】取消強積金對沖機制再現暗湧。五大商會昨開會討論，明言不同意政府將計算長期服務金或遣散費的方程式由原建議計算二分之一月薪，調回至現有水平、即三分之二月薪，指取消對沖是要僱主支付「雙重退休福利」予僱員，政府調高計算月薪至現有水平，僱主難以負擔，要求政府提出明確的資助額，再羅列不同方案對經濟及企業造成的影響，讓勞資雙方再作討論。
即長服金計算三分之二月薪
上屆政府提出以劃線制逐步取消對沖，同時降低現時長服金或遣散費的計算月薪比例，由三分之二降至二分之一，並設以十年遞減式資助期予僱主。不過，有關方案未能令勞資雙方達成共識。勞工及福利局局長羅致光早前建議，可恢復長服金或遣散費計算至三分之二月薪，惟須調低提取上限，由現時卅九萬元降至廿萬元。
勞方籲勿「拖字訣」心態處理
勞工顧問委員會資方代表兼香港工業總會主席郭振華表示，政府的建議肯定為僱主帶來更沉重負擔，加上政府未明言增加多少資助額，故他們不同意有關做法。他重申，希望政府羅列不同方案對經濟及企業的影響，讓勞資雙方再討論。
勞顧會勞工代表周小松對資方要求政府提高資助額的心態表示理解，惟倘若對方抱着推倒重來的「拖字訣」心態，則勸喻對方實事求是，強調勞方不追討過去遭「沖走」的遣散費及長服金已是很大讓步。