撤積金對沖 年底推「加碼」方案
【本報訊】取消強積金對沖機制是新一屆政府的燙手勞工議題，勞工及福利局局長羅致光繼日前拋出新建議後，昨又表示當局最遲在今年底推出優化方案，向僱主提供的資助會「加碼」，但形式不是直接資助，而是透過儲蓄計劃，目標是十年內可累積相關公司年度薪酬總支出的兩成，相信商界可應付取消對沖帶來的額外開支。
擬協助僱主儲錢
羅致光承認，本港勞工福利在已發展中地區屬滯後，惟改善有關福利有一定難度，因本港逾九成公司屬中小微企，競爭十分大，如貿然改善勞工福利，會對經濟造成很大影響。
他指出，政府不能如以往般只擔任球證的角色，應落場「踢埋一份」，例如取消強積金對沖一事，上屆政府已決定提供十年期、合共七十九億元的資助予僱主，本屆政府肯定會提出優化的方案，但形式不是直接資助，其中一個方向是協助僱主儲錢，目標是十年內可累積其年度總薪酬支出的兩成。
除協助僱主外，當局亦正檢視可否滿足勞方的部分需求，他認為目前長服金及遣散費的上限為三十九萬元屬偏高，過往的研究顯示二十萬元會較為適合，實際怎樣調整仍要顧及僱主的長期負擔及公眾觀感，不能定得太低。