高齡海嘯 安老業擬輸入外勞

根據《退休保障諮詢》文件，本港一四年長者人口達一百零七萬，三十年後，長者數目更會增至二百五十三萬，增幅達一點四倍。羅致光昨與傳媒茶敍時指，本港涉及安老服務長遠規劃的工作自九一年後停止，到一四年才重新啟動，研究顯示，十年後本港將迎來「高齡海嘯」，必須在未來數年盡快執行方案的廿多項建議，減輕「海嘯」威力。

否認向勞工界「挑機」

被問及方案其中一項建議是就安老業界輸入外勞，羅致光否認是公然向勞工界「挑機」，指本港勞動力一八年起開始下跌，基層勞工減幅較大，單靠調高個別行業的工資只是「塘水滾塘魚」，無助解決勞工短缺，現時安老業界已欠缺一成至一成二的人手，而最需要院舍或長期照顧服務的八十五歲長者，卅年後的人口數字較現時增加四點二倍，故業內人手短缺問題必更惡化，輸入外勞無可避免，只是輸入外勞的時間和數量的問題，他強調當局處理輸入外勞一事會很小心。

另外，勞工界關注「標準工時」一事會否重新諮詢，羅致光坦承現時沒有計劃，他指出，本港長工時的問題源於九七年金融風暴後：「（標準工時）一定係一個星期少過五十個鐘，唔係搞來無咩意思，但對香港嘅影響會好大，比最低工資仲要大。」他認為，上屆政府提出合約工時政策是一個進步，但現時勞資雙方互信度薄弱，多個工會均指合約工時「唔搞好過搞」，他期望任內可增加勞資雙方互信，推出政策令基層員工受惠。

副局政助料下周有消息

新政府登場後，副局長及政治助理人選亦受到關注，羅致光透露，相信下星期會有副局長和政治助理人選的風聲傳出，他個人會優先考慮有政黨背景的人，希望對方有心，能在政府長遠工作。