撤對沖新方案 減補償金上限 商界：20萬都好過39萬
勞資雙方在取消強積金對沖問題上或有望破冰！勞工及福利局局長羅致光昨與五大商會代表首次會面，聽取商界對政府早前提出研究維持長期服務金和遣散費的計算比例在月薪三分之二，但調低卅九萬元補償金提取上限的新方案意見。有商會代表坦言，新建議不失為一個好方向，「廿萬點都好過卅九萬」，強調商界非一毛不拔，但認為港府應承擔更多；有勞顧會勞方委員亦指，願意在新方向下繼續討論取消對沖的可行性。雙方均希望當局能盡快完成數據研究，交代新方案細節。
香港中華總商會永遠榮譽會長何世柱會前表示，曾有商界提出將補償金上限降至七萬元，但他認為上限數目亦需合理，故再會詳細研究。商界不介意為僱員提供額外供款，但要考慮中小企的承擔力。對於勞工界有建議指，降低補償金上限應只適用於新僱員，何認為需再仔細研究數據，「睇吓喺邊劃線」，強調退休責任不單止在勞資雙方身上，港府亦需承擔，「畀多啲（資助）梗係好！」
促政府提實質數據支持
香港工業總會副主席郭振華會後透露，會面氣氛良好，與政府各自表述意見及重申五大商會方案，暫時沒提出任何實質方案，但擬為中小企而設的儲蓄計劃，雙方正以儲蓄百分之一作起步點討論。他續指，廿萬元的補償金上限只是羅致光早期撰寫文章時提出，需要實質數據支持，重申新方案必須不影響香港競爭力，以及將影響中小企減至最低，強調商界沒拖延處理對沖問題。
勞顧會勞方委員周小松稱，新建議較上屆政府提出的方案好，但仍需留待港府提交的數據研究，包括將補償金上限降至甚麼水平、受影響僱員人數及其影響程度等，才能決定是否接受。
勞方指20萬為談判起點
周強調，勞方接受劃線取消對沖已是最大的讓步，明言調低補償金上限至七萬元是「冇可能」。另一勞方委員鄧家彪亦表明，廿萬元的補償金上限只是談判起點，實際還要保障長年資僱員的福利不會因此得不償失。