特區新政府提倡管治「新風格」，林鄭月娥主張政府部門做事要創新及有效率，在政府內外引起議論。林鄭出席立法會答問大會，有泛民議員要求檢討及更新過時法例，不應用過時框架套在新經濟和新科技上，窒礙發展與創新。林鄭的回應相當有趣，直言立法會帳目委員會及申訴專員報告，往往要求涉事部門為堵塞行政漏洞而增加規範和指引，「正正是為甚麼累積到今天這麼多規規矩矩」，她呼籲議員幫助政府拆牆鬆綁。
其實政府部門倘若管理得宜，監督下屬工作及時，並有效指導解決前線面對的問題，何須立法會帳委會的指點，亦不會令市民因不滿到申訴專員公署投訴而被調查，道歉之餘還要接受改進的建議，多了一重規範。
公務員潛存的官僚作風，常被市民狠批。俗語有謂「多做多錯，少做少錯，不做不錯」，近年申訴專員一句「不作為」，觸動公眾情緒，表現差劣的部門應引以為戒。林鄭對申訴專員報告的評語值得商榷。
林鄭要求局長做好轄下部門的統籌、協調及督導三大職能，而司長就要做好重大政治和民生課題的高層次統籌協調工作。當前政府面對的重大挑戰就是跨部門的統籌協調工作，避免出現「垮部門」，像港珠澳大橋考驗陳帆局長的能力，能否克服諸多工程問題如期通車；樹木辦及工廠大廈新政策更考驗跨局跨部門的協調能力，是否應該由政務司司長親自出馬呢？