壹傳媒老闆黎智英欲在香港及台灣的旗下媒體硬推「假自僱，真裁員」計劃，事件在港台均成為勞資熱話，其無良作風亦在兩地惡名昭彰。甚至本地政黨及工會的昔日同路人，都忍不住開腔大斥黎智英刻薄，「好處攞到盡，責任不上身」。假自僱計劃公布後，壹傳媒工會即表強烈反對，但與資方協商、斡旋卻不果，壹傳媒無意撤回計劃，誓要將計劃推行到底。
壹傳媒表現不濟、連年業績下滑可謂人人都知，本月初，該集團最新業績又錄得巨額虧損近四億元，以致經營者及管理層變成慌失失一族，不足半月，更立即宣布救亡屎橋。然而，「假自僱，真裁員」計劃明顯是語言及行為偽術，誰也呃不到，員工不會上當，讀者不會買帳，公眾更感厭惡，台灣便有論者批評壹傳媒賺錢賺到盡，蝕錢又刮到盡，簡直是當地傳媒業的災難。不過壹傳媒高層對止血狼招期望甚大，懶理外間各種批評。
從人力資源角度看，壹傳媒將業務外判、逼員工承包旗下業務，擺明是強迫員工簽不平等合約，然後將僱主責任卸給自僱人士，藉此謀求壹傳媒可以由虧變盈，換言之，賺錢與否其實與外判制下可以多大程度剝削員工有關。
而從傳媒運作角度看，壹傳媒要開將新聞外判的先例亦很危險，按其已公布的構思，新聞採訪可外判，新聞工序亦可外判，當然新聞產品的責任更要一併外判。到最後，專業編採成了一條龍「件工」，這根本就是專業謀殺，甚至可能因責任的外判而自我閹割第四權。
新經濟衝擊百業，是本港及全球大小產業都面臨的挑戰，很多企業亦在這股大洪流中謀求開源節流、改革運作，若所有僱主都像壹傳媒般磨刀霍霍向員工，唯利是圖，香港的勞資關係勢必更惡劣，新聞行業亦必散工化。