經過五年的時間，醫療人力規劃和專業發展策略檢討督導委員會的檢討報告，終於在六月十四日公布。公布過後，護士團體、物理治療師和藥劑師都質疑報告內容。以藥劑師的人力資源預測來說，報告預期2016至17年藥劑行業將出現人手短缺。而事實上，上屆本地畢業生和外國回流的藥劑師，近半仍從事非專業的工作，例如配藥員、藥業代理或兼職補習等。
自從內地自由行的數字下降後，社區藥房的營業額下跌，不少社區藥劑師的薪酬亦被下調，業界出現繼1999年後的另一次艱難時期。此外，在報告第三章提及藥劑師在藥品公司的角色將有所擴大；但事實是以往要藥劑師才能擔任本地製藥公司的「授權人士」，當局的政策是下放至非專業人士來擔任。加上在香港的國際級科研製藥公司，並沒有研發部門設在本地；藥劑學系畢業生大都不會考慮加入藥品公司作藥業代理，主要原因是此非專業工種，薪酬跟普通大學畢業生並無分別。
來屆政府應積極考慮，把公營醫院的專科門診病人逐漸外判至私營的社區藥房去提供藥劑服務。首月的藥物可由醫院提供，以後每個月的藥物則由社區藥房來配發。病人在社區藥房能夠有更多時間去詢問自己的藥物，更能了解自身的病況，加上並非一次獲配發長達八個月藥物，浪費的情況將大大減少。
香港醫院藥劑師學會
藥物教育資源中心