內地各省常委換屆接近尾聲，已有逾八成省份選出新一屆省委常委班子。與以往相比，常委班子人數出現了微妙的變化。按照以往多年來的標配，多數省區市通常有十三名常委，但有四個省區情況特殊：一是新疆、西藏兩大自治區，由於民族宗教情況複雜，工作艱苦，常委配置十五人；二是與疆藏相鄰、情況近似但任務稍輕的青海省，設十四名常委，也比普通省份多一人；三是地狹人少的海南，則少配一人，設十二名常委。
在軍改之後，原本作為軍隊代表參加常委的省軍區司令員或政委，即戎裝常委，退出常委班子，故而普通省份常委標配改為十二人。今次大換屆，有變有不變，新疆、西藏、青海仍然維持了「超國民待遇」，繼續保有特殊名額；而海南也擺脫短板地位，名額與其他省份補齊，為十二人。
但在已換班的省市中，卻出現了缺額的選舉結果。上海、甘肅兩地新選出的常委班子均只有十一人。按正常情況，五年一次的換屆，人事問題是重中之重和最大看點，人選一定在會前進行了層層醞釀、討論、選拔、提名、報批。即使出現選舉「事故」，也是內定的候選人落選，額外的提名人當選。如二○○二年北京市黨代會選舉中，內定宣傳部部長的蔣效愚落選，而三十九歲的順義區委書記孫政才意外當選，從此改寫仕途。
因此，無論如何都不應出現缺額情況，唯一解釋就是，原本提名的人數不足。在現今的選官新常態下，官位空缺成為常態，許多要職往往一缺數月而不補，如湖北省曾一度同時空缺省委書記和省長，寧波也曾同時空缺市委書記、市長。背後原因無非是人事博弈激烈，不欲其他派系人選加入，故而寧缺毋濫。
況且，內地的選舉原本就是形式主義，待有合適人選時，中央一紙調令予以任命即可。已選出的人員，中央亦可隨時調整。如甘肅省委常委宋亮，去年十一月剛剛在內蒙古換屆時當選為常委，今年三月即被調往甘肅，之後又在甘肅當選為常委，短短半年，在兩地兩次當選。同樣的還有四川鄧小剛，去年十一月當選西藏黨委副書記，今年三月調往四川，之後又當選為四川省委副書記。
此外，十八大之後出台的新文件，對常委班子的年齡、性別、民族結構等都放寬限制，不再硬性要求配備年輕幹部、女幹部或是少數民族幹部。以往共青團幹部憑藉年齡優勢青雲直上的案例，本次換屆無一發生。而西藏黨委常委中，全部是男性，也沒有配備女常委。不過，仍然有個別幹部憑藉性別或民族優勢當選，例如甘肅隴南市市長陳青（女）、吉林延邊州州長李景浩（朝鮮族），均跨過市委書記這一層級，直升省委常委，這在近年來並不多見。且兩人均約五十七歲，顯然並非作為後備幹部培養，乃係結構性人選。
年輕幹部風光不再，另一方面，一些老將被降低門檻，破格使用。如新疆政府主席雪克來提、黨委副書記朱海侖，換屆時均已超過六十三歲、五十八歲的提名線，但仍繼續當選，可以預見未來將獲進一步重用。
在幹部精簡的大趨勢下，新疆的幹部配備卻逆勢增強。新疆自治區黨委副書記數量本來就比內地多一人，今次更從三人增至四人。其中除雪克來提、孫金龍兩人分別擔任自治區政府主席和新疆生產建設兵團政委外，另外兩位專職副書記朱海侖、李鵬新，一人分管政法維穩，一人分管意識形態，分別掌握「刀把子」和「筆桿子」。與之類似，新疆兵團的黨委副書記人數也從一人增至三人，這從側面凸顯新疆當前的工作重心。