【本報訊】去年勁賺逾六億元的九巴即將就員工加薪方案拍板，若按慣例參考公務員加幅，或只會加薪百分之三。九巴僱員工會約廿人昨日到公司總部示威，指九巴自○四年開始調低起薪點三成，事隔十幾年新約員工薪酬仍落後於廿年前水平，怒轟九巴刻薄「員工共患難，卻拒絕分享成果」，強調新約員工加薪一成二的訴求寸步不讓，九巴若拒絕積極回應，將於下星期發起勞工處靜坐等工業行動。
工會主席郭志誠指，九巴至今仍然拒絕與他們當面磋商，估計「極其量加百分之三」，強調九巴去年盈利達六億元，要求加薪一成二並不過分，亦是兌現九巴有關「股東、乘客、員工三贏」的承諾。郭指訴求的最大原則是同工同酬，新約員工加薪一成二只是追落後，而且薪津福利須與○四年前看齊，而舊約員工的加幅則可斟酌，「呢啲只係爭取番同事損失咗嘅嘢！」工會亦要求退休年齡回復至六十五歲，令員工六十歲後可享原職待遇，郭稱雖然九巴已推出優化安排，但仍改以合約續聘，強調會繼續施壓。
另外，約卅名港鐵員工昨日到九龍灣總部請願，要求港鐵將今年加薪幅度增至百分之七，以追回經濟增長和通脹等因素。香港鐵路公司員工協會主席杜廣仁解釋，港鐵去年平均加薪幅度只有百分之四點一，屬較低水平，希望今年可以追落後，並發放不少於一個月薪金的特別獎金。他亦希望公司向入職一年或以上員工額外加薪百分之三，通宵津貼則由目前百分之卅五，輕微調高五個百分點。