工時長禁用手機懲教署劈炮率升26%
【本報訊】懲教署爆離職潮。立法會文件顯示，該署去年度非自然流失的人數多達一百二十四人，較前一個年度的九十八人急升兩成六。據悉，部分年輕的懲教人員因為工時過長及工作環境禁用手機而離職。為挽留人才及降低離職比率，該署正於哥連臣角懲教所試行每周五天工作，試行近四個月反應正面，未來或會擴大至所有院所。
根據立法會文件，懲教署去年有三百八十人離職，當中二百五十六人為自然流失；非自然流失則有一百二十四人，較前一個年度的九十八人上升兩成六，當中員佐級流失人數創三年新高，共有一百一十三人，較前兩年的八十三及八十四人上升了三成六。據悉，離職者多為入職數年的年輕職員，主因是工作環境所限無法使用手機及上網，加上每周工作六天，院所位置又偏遠，「返放工都要個幾鐘」，影響私人時間，部分員工因此萌退意轉投其他紀律部隊，或改任朝九晚五文職工作。
院所試行五天工作 反應正面
該署今年二月在不減規定工時的原則下，於歌連臣角懲教所試行每周五天工作，初步反應正面，惟部門認為各院所運作方式不同，或需不同處理。
另外，該署去年已將招聘二級懲教助理的次數增加至每年兩次，又將九個月的招聘程序縮減至五個月，並透過「非公務員合約僱員計劃」及「退休後服務合約計劃」增聘人手。