因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空,盛傳今日為「大裁員日」,約二百二十名經理級或以上員工將會接「大信封」!據知國泰屆時會安排兩輛旅遊巴接送被裁員工,並已聘用外判保安及心理輔導人員駐場提供支援,相信今次裁員是國泰廿年來最大規模的一次。國泰航空發言人表示,公司最近已公布將建立更精簡、能迅速應變及更完善的新管理架構,但除已公布資訊外,尚未執行有關變動,國泰將在適當時候公布有關變動,目前首要任務是與同事保持溝通。
據內部員工流傳,是次裁員行動差不多遍布所有部門,僅得財務部及人事部暫獲幸免,但據聞八月份完成裁員計劃後,這兩個部門人員亦會被裁減。國泰將於今早分兩階段發電郵通知屬Level C的經理級或以上職員有關裁員消息,涉及約二百二十人;不受影響的員工亦會在同日收獲一封「SAFE EMAIL」通知;另有小量員工將被納入「TALENT POOL」,需會見高層再決定去留。至於有關Level A及B的基層員工裁減行動,則會於下月中公布。
消息指,如明天被裁的職員將於四年內退休,可獲得較勞工法例好的「肥雞餐」,另盛傳員工在離職後三個月內仍可續用員工醫療福利,並可於離職後一年內購買優惠機票,並有兩套給予直屬家屬的優惠機票。由於裁員消息鬧得熱烘烘,內部員工均人人自危,士氣大受打擊,更苦言:「(今天)要好好同你同事打招呼,因為過咗(今天)可能隔籬位要離開。咁多位同事,保重。」
國泰於○六年與港龍航空合併時,曾裁減一百九十一名本地及海外後勤員工,佔港龍員工全球總數百分之五,當年被遣散員工獲得優於勞工法例的補償,涉資三千萬元。
國泰主席史樂山去年六月曾聲言無計劃裁員,但言猶在耳,翌日便以重組為由解僱十七名資訊科技部員工。至今年三月,國泰公布去年業績虧損五億七千五百萬元,隨即宣布三年重組及精簡架構計劃。