國泰裁員潮擴至基層
因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空正裁員救亡，最新消息是裁員潮或擴大！已知屬裁減範圍的Level C經理級或以上管理層本月廿二日便會接「大信封」，但早前未被劃入裁員範圍的Level A及B基層後勤員工亦醞釀裁員，下月五日至九日要面試定生死，齊齊為高層燃油對沖引致嚴重虧損填氹。員工及工會均對裁員潮感憤怒和失望，人心惶惶。有傳國泰會向被裁員工提供「肥雞餐」，但最高補償只有十二個月薪金，並要與強積金供款對沖，結果分分鐘「肥雞」變「瘦雞」，員工斥「太孤寒」。
國泰指會適時公布有關變動
本月廿二日是今輪行動的「大裁員日」，據知國泰已聘用外判保安及心理輔導人員駐場提供支援，今次裁員亦是國泰二十年來最大規模的一次。國泰航空發言人表示，公司最近已公布將建立更精簡、能迅速應變及更完善的新管理架構，但除已公布的資訊外，尚未執行有關變動，國泰會在適當時候公布有關變動，目前首要任務是與同事保持溝通。
「肥雞餐」須先對沖被斥孤寒
消息指，國泰內部正進行經理級以上職位配對，不排除裁員潮向下伸延至基層員工。屬Level E董事級的高層，本月十九日將接獲離職通知，廿二日「大裁員日」，Level C及D分別屬經理及高級經理人員亦會接到通知。據知，少數接觸敏感資料的員工會即日離職，其餘受影響的多數員工則在三星期至三個月交接期後才離職，以免國泰運作受影響。消息又指，早前國泰資訊科技部已炒了七十名經理級員工，五十名Level A及B員工。不過，地勤前線及機組人員不受今次行動影響。
業績見紅，據傳國泰今次的裁員賠償平平，「肥雞餐」僅較勞工法例好，受影響者最高可獲十二個月薪金補償，但須與強積金供款對沖，對沖後分分鐘「肥雞」變「瘦雞」。至於員工醫療福利在離職後三個月仍可續用，離職後一年仍可購買優惠機票，並有兩套給予直屬家屬的優惠機票。
工會批為燃油對沖虧損填氹
國泰航空本地職員工會主席朱賢昌不滿高層對沖燃油失誤的虧損要同事填氹，又反對裁員行動，冀公司可讓員工選擇自願離職，又要求公司盡快完成重組，將負面影響減至最低。
國泰於○六年與港龍航空合併時，曾裁減一百九十一名本地及海外後勤員工，佔港龍員工全球總數百分之五，當年被遣散員工獲得優於勞工法例的補償，涉資三千萬元。而今年三月，國泰公布去年業績虧損五億七千五百萬元，隨即宣布三年重組及精簡架構計劃。