放血止蝕 國泰削中高層30%成本
因管理不善而去年業績虧蝕近六億港元的國泰航空將開刀止蝕！該公司將展開二十年來最大的企業轉型計劃，三千名駐港經理級員工或受影響「填氹」。據悉，國泰航空行政總裁朱國樑昨在簡報會表明，將在未來三年減省駐香港總部中、高層管理職級人員三成成本，六月公布重組結果，夏季生效。有員工擔憂公司要高薪員工減薪甚至裁員，批評公司燃油對沖蝕錢要員工陪葬。經濟學者蘇偉文以「放血」形容國泰欲削三成成本，認為該公司管理出問題才導致薪酬成本太高，估計需裁員才可達標，料員工士氣及旅客服務會受影響。
架構重組 合併部門削減董事
國泰前日公布去年虧蝕了五億七千五百萬港元，為○八年金融海嘯後首次錄得虧蝕兼不派末期息。據悉，國泰昨舉行了兩場管理層簡報會，共有五、六百人出席，與會員工對公司訂下削減成本目標感到憂慮和憤怒，料高薪員工會成開刀對象。由於機艙服務員及機師的飛行時數要符合法例要求，人手不受影響。
而國泰駐港員工現有二萬六千多人，據悉，今年初遭凍薪的C級或以上經理級員工會成新行動的開刀目標，國泰將合併現有部門，由十個減至六個，例如工程部和艙務部會合併在營運部下，部門董事亦會減少，並直接向董事局問責。
國泰發言人指，今年一月宣布展開企業轉型計劃，首階段圍繞運作及服務、客戶、甚至人才管理等重新設計組織架構，昨已向全體員工電郵通知減省三成駐港總部管理職級人員成本的目標，現階段重組以香港總部及管理層為主。該公司強調減成本不會降低顧客服務水平，會繼續開拓新航線、加密現有班次等。
工會憂影響航班編更及福利
去年國泰全球員工有三萬三千八百人，整體員工開支達一百九十七億七千萬港元，按年增加百分之四點一，其中國泰航空及國泰港龍航空員工開支為一百七十六億七百萬港元，按年升百分之三點四。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指員工現時心情沉重，擔憂削成本會影響航班編更及福利。
浸大持續教育學院院長蘇偉文則指，國泰管理出現問題，外籍機師等人工偏高，要達到三年大幅減三成成本的放血效果，僅靠自然流失或減薪做不到，須裁減高人工管理層，但必引起內部大地震，並產生士氣受挫等反應。安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍對國泰要削減三成成本感驚訝，認為福利最多佔兩成，即使大幅削減醫療等福利及減薪亦不能達三成，同樣指國泰可能要裁員。