看過一篇論文，指內地官埸選拔幹部的標準，除了對中共體制的忠誠，還要滿足三個特徵，首先便是入黨。入黨是有志之士進入國家科層體制的先決條件，一如科舉中第是古代社會進入統治階層的先決條件，能夠成為黨員，照道理應是通過嚴格的資格審查制度。
其次，中共體制是一個選賢任能的體制，是對儒家傳統的發揚光大，儘管黨的官方文件從來沒有提及黨與儒家之間的相通之處，但黨的實踐充分體現了儒家的政治思想，中共第五代強調用人要德才兼備，正是儒家的政治理想。
第三個特徵便是選賢任能，並防止裙帶主義，否則腐敗和不可治理就會變成常態。有研究發現，一個官員任職期間，如果他任職省份的經濟增長率比平均水平高出一個標準差，則這個官員的升遷概率就會在平均概率的基礎上提高百分之十五。中國經濟這許多年來能夠保持穩定的增長，有可能與這個拚經濟的大方針有關。
不過，理論與實踐是兩回事，第五代從反腐打虎中應該得到相當寶貴的經驗，認識到沒有一個制度是永恒不變且不衍生弊案的。美國政治學者福山很早就斷言「自由主義民主」將終結人類歷史，但經過一段長時間，他不禁懷疑自己這一斷言的可靠性，在其新著《政治秩序與政治衰敗》中指出，裙帶主義是民主衰敗的罪魁禍首。
要言之，裙帶主義是指政客為了獲得政治支持，通過給予特定人群好處，以獲得後者支持而建立的一種交換關係，它腐化政治、分化社會，最後導致社會更加撕裂和更難管治。自由主義要求每個人的意見在政治決策中得到同等程度的重視，但在現實中往往做不到，而所謂「平等對待」亦屬於「理想很豐滿，現實很骨感」。從政者要「爭取整個政治光譜支持」，根本就是廢噏！