金雞來賀歲，港人都希望新年有個新開始，歲歲享平安，快樂年復年。退休保障事宜過年前掀起新討論，因為新一份施政報告觸及退休保障及強積金對沖，但全民退保卻冇影。香港起哄時，台灣恰爆發年金（類似香港的退休金）災難，抗議、衝擊不停，民怨滔天，退保真要慎思細研。
他山之石可以攻玉，台灣案例對香港有何啟示？掀起今輪台灣街頭運動的是軍公教人員，即當地的軍人、公務員及公立院校教師，他們受聘於官方，但政府卻中途大改退休金制度（實際是大削公僕退休金），因為官府付不起，更因為幾個退休基金都面臨破產。即使蔡英文政府狠削，這些退休基金仍逃不過破產命運，最多將破產延緩十多二十年而已。
台灣政府背棄負責政府各級職能的公務員，基金未破產，政府誠信已先破產，隨之而來的是公僕士氣大損、公務效率大跌，副作用一波波擴散。最直接的反映便是蔡英文民望插水，最新民調顯示其支持度比初上任時下降超過一半，僅剩三成三。
退休制度對不少地方來說都是個大難題，退休金制度財困或爆煲、無法運作的消息時有所聞，原因是退休基金動輒需要運作幾十年，在冗長的營運期中，回報十分波動，經濟變化莫測，人類壽命、健康又有極大變數，結果計算失準，回報差天共地。
因此，制訂任何退休金制度均不能只看眼前好景，忽視可能出現的毀滅後果。台灣公僕的退休基金破產現象會否在香港出現？機會應該不大。因為港府早在二○○○年六月一日起，已向新入職公務員推行強積金制度，多年來各自供款，較以前的長俸制爆煲危機小很多。
至於現正商討的全民退保制度，無疑是一個更大更宏觀的課題。有人批評港府孤寒成性，也有經濟學者認為穩健更好，意見紛紜，不想香港重蹈台灣覆轍，真要謹慎再謹慎。