撤強積金對沖 政府首兩年補貼僱主一半
政府昨日進一步交代取消強積金對沖機制的執行細節，政務司司長張建宗昨指，以劃線制逐步取消強積金與遣散費長服金對沖，屬「破格」性首次介入僱傭方法，「落水」補貼僱主十年，補貼比例每兩年遞減，由落實取消對沖後首兩年補貼僱主相關開支五成，逐步減至第九、第十年的一成，至第十一年則由僱主全數支付。他稱，未來三個月會盡力游說勞資雙方達成共識，有信心今年六月、任期屆滿前敲定方案。
張建宗昨日首度以政務司司長身份率領官員講解施政報告內容，對於施政報告提出以劃線制逐步取消強積金與遣散費長服金對沖，但遣散費及長服金計算基數由每月工資三分之二下調至一半，並以六十億元公帑在未來十年補貼僱主。
至第11年僱主全數承擔
張建宗指政府將在建議實施日期起的十年內，以發還形式向僱主提供補貼，但可發還的比例每兩年遞減，即首兩年可為僱主應付的遣散費或長期服務金提供一半補貼，之後第三及第四年下降至四成，直至實施第十一年起，全數由僱主承擔。
指優化長津「定位恰當」
政府預計受影響企業首年整體額外開支為一億一千一百萬元至一億四千七百萬元，即佔全港總薪酬開支百分之○點○一至百分之○點○二；第十一年僱主的整體額外開支為四十億元至四十九億元，佔全港總薪酬開支百分之○點五至百分之○點六。張建宗強調補貼僱主並非偏袒商界，而是考慮到強積金對沖機制具有歷史背景，及為商界運作提供緩衝期。
至於備受關注的全民退休保障施政報告無影，僅提出高額長者生活津貼等幾項建議取代，之前身為勞工及福利局局長的張，一直有份參與退保政策的制訂，他辯稱特首梁振英當年競選政綱沒提及會推全民退保，故不存在「走數」，又死撐指優化長者津貼，未來十年涉及七百多億，屬政府可承擔的數目，形容方案是「有全盤考慮，策略性，定位恰當」，不但在短期不需加稅，更可鞏固每條退保支柱，重申要將資源投放在有需要人士身上。