公院醫護流失率創新高 港府無符
【本報訊】本地公立醫院持續人手荒嚴重威脅服務質素！受本地人口老化等因素影響，公立醫院服務需求急增，食物及衞生局曾推算二○二一年，公院需要醫生約七千一百名、護士約二萬八千名。
惟醫院管理局和立法會資料顯示公立醫院人手長期緊張，截至去年十月的一年間，公院醫護人員流失率創六年新高，醫生空缺達四百人，普通科護士人手缺少一百人，醫護人手恐持續供不應求。公共醫療醫生協會會長吳志豪醫生批評港府短視，以往經濟不景時向醫療資源「開刀」，卻沒有考慮長遠需求，終造成今日惡果。
難抗私院高薪挖角
吳指港府對本地醫療服務欠長遠規劃，例如○三年經濟低迷，當局為節流縮減培訓醫科生名額，近年發覺醫護人手不足才急急增加培訓名額，根本「來唔切」應付需求。
另外，本地私家醫院、如本季即將開業的港怡醫院屢傳以高薪向公立醫院人員挖角，加劇人手荒。醫管局推出「應急」措施，例如持續招聘公立醫院全職和兼職醫護人員，惟吳指現時制度中全職醫生比不需要當值的兼職醫生，薪金只高四千七百元，兼職醫生工作量卻少三分一，令不少醫生寧可只任兼職，或轉投薪金和病人要求更合理的私家醫院。吳指：「唔少公立醫院醫生，都做到心灰意冷。」