調查：17％僱主來季擬增人手
【本報訊】國際人力資源公司ManpowerGroup公布明年首季就業展望調查報告，訪問本地七百廿八名僱主，一成七僱主預算來季將增加人手，百分之四計劃縮減人手，七成九未有計劃調整員工數目。六個受訪行業僱主均預期會加人手，其中服務業招聘意欲最積極。另外，該公司預期僱主明年平均加薪百分之二至四，建築業加薪百分之四至十四，保險、資訊科技及電子商貿因需要較多人手，加幅百分之五至八。
服務業招聘意欲最盛
調查機構將僱主增減人手幅度抵銷，制訂淨就業展望指數，來季淨就業展望指數維持較積極的正百分之十三，與上季相同，但按年下跌兩個百分點。來季服務業招聘意欲最積極，就業展望指數達到正百分之二十，按季上升兩個百分點，但按年下跌三個百分點。ManpowerGroup大中華高級副總裁徐玉珊指，服務業中，數據分析、雲端科技及應用程式開發職位招聘最積極，進一步刺激僱主對數碼專才的需求；但因環球經濟不穩及旅客減少，酒店及旅客有關服務業僱主招聘意欲進一步放緩。
按年比較，有四個行業的招聘意欲回落，當中以建築業跌幅最顯著，跌幅達七個百分點，但仍維持正百分之十六；金融、保險及房地產業則回落五個百分點。徐玉珊表示，建築業僱主因經濟前景不穩及基建工程延期，因而減慢招聘步伐，但業內工人欠缺合適工作技能，增加建築業對人手需求的壓力，故建築業僱主維持正面招聘意欲。