急覓新血機電署學徒加薪30％
機電業鬧人才荒，未來恐青黃不接急覓新血！本港基建高效，競爭力一直在國際上稱冠，而當中不可或缺的機電設施總長逾二萬三千公里，供電供氣、以至鐵路運輸近百分百的可靠度有賴廿二萬機電從業員。不過，當中約半數已年逾半百，為解青黃不接的窘境，機電工程署去年開始投放六億元，計劃五年內培訓約一千一百名技術員，近年更出動「銀彈政策」，大幅調高學徒薪金最多約三成，冀達到「有學有賺有前景」，吸引年輕人入行。
汽車及升降機範疇最缺人
機電署署長陳帆指，目前卅歲以下的從業員只有約四千人，佔整體人手不足百分之二，五十歲以上的則超過十萬人，但未來基建科技含量將持續增加，此消彼長下機電業前景嚴峻，尤以汽車及升降機等範疇最缺人。陳解釋本港發展密度高，對於升降機修護需求極大，但現有五千名相關技術員，每年有約百人退休，但長期年均只有廿五人入行，近年即使力谷亦僅只增至七十五人。陳強調即使聯同港燈等四大機電僱主，亦只能訓練百分之八的所需人手，培訓下一代必須業界配合。
保送讀文憑 享逾10萬津貼
機電署下月十七日起，將招募新一批逾兩百名見習一級及二級技術員學徒，每月工資介乎近九千元至逾一萬一千元。總工程師黃錦熙形容計劃「有學有賺有前景」，只要中學畢業就符合申請資格，期內會被保送修讀工程文憑，每人更可享逾十萬職學津貼。經過三年及四年訓練期，大多數學徒將被機電署吸納成為技工及監工，起薪點至少逾一萬五千元，並可經進修晉升至工程師。
明年將畢業的見習二級技術員（機械）華倫，是土生土長的巴基斯坦人，亦是計劃中首名少數族裔學徒。中五畢業後曾投身酒店業，但最終都因為興趣入行，笑言「細個就鍾意砌模型，亦都唔怕污糟！」見習一級技術員（屋宇裝備）鍾詠琳，同樣巾幗不讓鬚眉，認為機電業需求大極具前景，所以毅然由文職轉行。陳帆則稱本港女性比率佔人口逾半，但業界女技術員卻不足半成，希望未來可吸納更多女性入行，認為女性較細心，適合從事電子及電力監察工作。