東方民調：學者：新團隊施政須理念一致

第五屆特首選舉明年三月舉行，特首梁振英突宣布將不尋求連任，而一直稱將於明年任期屆滿後退休的政務司司長林鄭月娥表示目前變化巨大，不得不為自己的未來作出決定，將考慮是否會參選下屆特首。

下任特首要具領導眼光

現屆政府團隊如一盤散沙，除了政府高官對「拒答事件」各有說法，橫洲建屋風波亦揭示發展局與運輸及房屋局兩大決策局處事態度散渙，覓地及建屋各自為政，主力覓地的發展局只求「跑數」，不理地皮「天殘地缺」便硬推給運房局，而負責建屋的運房局「接波」後又未能積極推進，以致項目屢遭公眾反對，政策局不協調、不咬弦，嚴重影響施政，最終受害者仍是市民。

理大專業及持續進修學院講師陳偉強指現屆政府管治班子各懷鬼胎，互相拆台，高層貌合神離，論調矛盾，嚴重影響政府威信，減低政策推行效率，部門或政策局各自為政，即使有好政策，往往因為意見不合未必能順利推行，甚至造成種種甩漏、矛盾。陳又認為下屆政府必須換人換班，新特首如果延續舊有班子，只是舊酒新瓶，不和諧不團結以及政策互相矛盾等舊問題將無法根治，因此必須有新人事新作風才有望去除舊弊病。

下屆政府班子要團結，陳偉強認為，新特首的左右手要有共同理念，互相認同及磨合，有團隊精神，又認為團隊內存在不同界別，即使價值觀並非完全相同，亦會有火花，但必須做到求同存異，對外口徑一致，聯合執政搞好香港，才能減少社會紛爭，令社會和諧。

城大專業進修學院學術統籌宋立功認為，下屆特首不僅要有管治經驗，能帶領團隊，更要挑選有能力、能得以信任、願意配合施政的人擔任司局長等重要職位。