【本報訊】在康樂及文化事務署任職助理圖書館館長的女子，不滿署方長期要求她連續工作，曾試過三十天沒有放假，事後又只以「逐小時」計算工時作為補償。她就此事昨入稟高院申請司法覆核，質疑有關政策違反《公眾假期條例》，亦違反《基本法》第36條保障市民勞工福利的規定。她要求法庭裁定上述規則屬於違法，並要求康文署方面重新檢討其政策。
申請人莫凱珊，答辯人康樂及文化事務署署長。申請人指在《公務員事務規則》中列出，公務員沒有申領公眾假期的權利，若在公眾假期工作的公務員，事後只可申領逐小時計算的時間補償等規定，是違法及違憲。現時於香港中央圖書館工作的申請人指，她在每周五天工作之餘，亦長時間要在原應休息的兩天例假期間上班，她曾連續卅天工作，就算在公眾假期開工，亦只能在事後按小時計補償其加班時間，此政策違背《公眾假期條例》。
另外，她引述前公務員事務局局長王永平在二○○○年於立法會的發言，指公務員的聘用條件與《僱傭條例》相符，因此她有合理期望可得每周最少一天假期。她現要求，若她在每周該兩天的假期時仍要工作，事後需至少獲得一天補假。她並要求法庭撤銷署方在早前作出的拒絕檢討假期政策之決定、並聲明現行政策屬違法違憲。另外，她亦要求署方就她過去五年，失去每周一天例假所致的損失，作出金錢賠償。
案件編號： HCAL 204/2016