新巴疑擅取員工八達通資料

引乘車紀錄指詐騙病假解僱

目前仍須覆診的四十歲車長過去曾兩次摔倒入院，斷續共放約六個月病假，並向公司遞交入院及診症證明。直至今年八月，突遭新巴以懷疑詐騙病假為由解僱，但事主不服，三度上訴。協助事主申訴的汽車交通運輸業總工會新巴分會主任陳樹明指，過程中公司詳列該車長的八達通乘車紀錄，陳批評新巴單憑乘車紀錄解僱無理，「如果有足夠證據大可告佢！」

分會副主任劉敏奇透露，新巴今年一月起改用包含八達通功能的員工證，要求員工及家屬享用乘車優惠時需「拍卡」，炮轟措施形同「廿四小時監控」。工會強調，員工申請八達通時並無授權新巴讀取個人資料，事主堅持新巴須為粗暴手法致歉，並將向私隱專員公署投訴。

新巴回覆指乘車紀錄由公司提供；對於濫用八達通資料的指控，強調會與個人資料私隱專員公署了解。