華員會 公工聯 杯葛施政報告諮詢

兩個公務員工會的聯合新聞稿批評，雖然特首梁振英在首份施政報告中指出，重視與公務員的夥伴合作關係，但當局處理員工關係及工會合理訴求的手法，至今仍「蕭規曹隨」，當局甚至在處理部分不需額外資源的訴求時，亦未能摒棄僵化的舊思維。而對於無力保障公務員少受、免受語言暴力侵害的指引，仍遲遲不作修訂，「你急佢唔急」。

指諮詢只為向公眾交代

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，工會多年來提出要延長退休年齡及醫療等訴求，而每次出席施政報告諮詢會，提出意見已有如老生常談，但又看不到有何建樹，每年施政報告的篇幅只有一兩句，完全沒有反映訴求，「連考慮都唔考慮，講一輪又冇料到」，政府舉辦諮詢會只是為了向公眾交代有聽過工會意見，但卻等如「聽都冇聽」，即使公務員事務局局長張雲正上任後，亦沒有多大改變。作為公務員團體很實際，要真正能夠爭取到訴求，不能敷衍他們。

問責官無問責 下屬當災

曾做過多年公務員的新民黨主席、立法會議員葉劉淑儀就指，現屆政府的施政報告對公務員着墨甚少，未能回應他們的訴求，更曾試過把公務員部分排至報告的最後，讓人覺得不重視公務員，認為政府應更重視他們的貢獻，尤其是近年問責官員未有問責，讓公務員當災，她亦會在立法會中繼續跟進公務員對於醫療、宿舍及延長退休年齡等訴求。

民主黨立法會議員林卓廷認為，現在兩個公務員團體都杯葛諮詢，即等如「面都唔畀佢」，特區政府與公務員是工作夥伴，連公務員團體都有如此反應，梁振英應該深刻檢討。