無權判工傷賠償 勞處捱轟
【本報訊】香港每年平均有逾一萬五千宗僱員補償聲請個案未解決。有團體進行港、台、日、英等四地工傷補償制度研究，發現本港專責處理勞工事宜的勞工處，竟是唯一在工傷意外事實及責任爭議上，沒有法定判定權力的行政部門，純粹作協調人角色，猶如無牙老虎！團體促請政府承擔起判定工傷賠償的責任權，設立中央補償保險基金，向工傷僱員發放補償。
港補償制度遜台日英
香港天主教勞工事務委員會及教區勞工牧民中心（新界），比較香港、台灣、日本及英國的工傷補償制度，顯示香港工傷意外定義及補償範圍最為狹窄，現行《僱員補償條例》僅規定工作期間，或在八號或以上颱風及紅色或黑色暴雨警告下，往返工作地點途中受傷，才受到工傷補償保障，但日本、台灣及英國則有法例規定，保障僱員上下班途中、因執行職務而有生理需要休息導致死傷事故。香港亦缺乏客觀評估工傷程度準則，如勞資雙方對工傷意外有爭議，僱主或保險公司利用法例漏洞，提出工傷質疑，工傷工友只能向法院提出訴訟，身心承受巨大壓力。
五十九歲的李女士，六年前工作期間暈倒傷及頸椎，神經線受壓，當時主管並無為她申報工傷，她去年六月因頸椎問題從樓梯暈倒，接受醫療時才從醫生口中得知可申報工傷，但過程需時又被僱主質疑，至九月再次暈倒，期間李女士雖獲發五分四工傷病假補償，但卻接獲通知，指如日後其工傷索償不成立，便需交還賠償金，令李飽受折磨。