探射燈：搵工難假學歷求職倍升
經濟差，筍工爭崩頭，使用假大學畢業證書求職的情況亦飆升。多間公司及中介機構均指求職者行使假大學畢業證書的情況惡化，由數年前的約佔百分之五求職者，增至今年的百分之十，升幅約一倍。假證書激增，與公司疏於審查，不無關係，本報記者日前向五十名僱主做問卷調查，逾九成受訪者承認礙於資源，甚少審核求職者大學畢業證書的真偽。有經濟學者指職位萎縮，前途好的工種，往往數百人爭一個位，法律界警告使用假證書被揭發，隨時會踎監，前途盡毀。
為了一個中層高職，行使假大學畢業證書的個案愈來愈多。一名求職者在早前應徵香港一間廠商的財務總監，他提供美國一間大學的畢業證書，成功獲聘用。惟三個月後，僱主發現這名員工工作能力，與報稱學歷有極大落差，對他的學歷起疑心，遂向相關大學查詢，結果發現是假畢業證書，報警及將員工解僱。另一個案則是，早前有一名求職者到一間公司見工，表現良好，惟公司對該求職者海外大學的畢業證書簽名起疑，後來向該間大學求證未獲回音，只好另覓人選。
假大學證書 仿真度極高
「據行家反映，求職者使用假大學畢業證書向中小企見工嘅個案，愈來愈多，粗略估計，由數年前約佔百分之五求職者，到今年增至百分之十，升幅約一倍。」香港中小企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦指出，「面對咁嘅情況，公司如有懷疑，就會打電話去相關大學求證。」
中信人事顧問公司資深人事顧問何銘泉稱，開業十五年至今，被揭發使用假大學畢業證書的求職者約佔一成，「依家假證書仿真度極高，公司好難分辨，惟有靠『蛛絲馬迹』，如個人履歷所提供嘅讀書時間、面試對答會唔會有矛盾。」
大企業嚴格把關防偽冒
記者日前在市面做隨機問卷調查，訪問五十間公司管理層，結果發現，逾九成受訪者要求職者出示大學畢業證書，但只有少於一成受訪者會向相關大學查詢真偽。約五成受訪者坦言，香港、內地及海外地區的大學眾多，由於是小公司，根本無人力及資源去求證。
至於一些有充足資源的大企業，則會對證書審查程序做嚴格把關。俊和發展集團高級人力資源經理盧懿君謂，企業主要做建築及土木工程，故此相關專業人士的證書，皆須通過香港工程師學會認證，面試時亦會小心審查，以防假冒，「我哋會好小心處理，有懷疑會睇證書有無水印、查官網等。假使揭發有人應徵高級職位而使用假證書，就會報警處理。」
知識型社會對學歷要求高
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，偽造大學畢業證書的求職者，有剛畢業的大學生，還有中高級管理層，「唔少只擁有中六、七嘅人，當年『揼石仔』升到公司中層，佢哋想跳槽，但好多公司都要求職者有大學學位，佢哋又抽唔到時間讀個學位，最快方法係買假大學畢業證書。」而浸會大學經濟系副教授巫伯雄指，現時經濟差，前途好的工種，往往數百人爭一個位，「香港係知識型經濟社會，對學歷要求愈嚟愈高，求職者想搵份好工，就要有番相當學歷。」
執業大律師陸偉雄表示，使用虛假文書屬嚴重罪行，奉勸年輕人不要因小失大，自毀前程。據《刑事罪行條例》，任何人知道或相信某虛假文書屬虛假，而使用該文書，意圖誘使另一人接受該文書為真文書，並因接受該文書為真文書而作出或不作某些行為，以致對該另一人或其他人不利，即屬犯罪，可被監禁十四年。
圖︰關萬亨、吳啟偉
文：劉凱欣