明愛炒乳癌員工平機會跟進無力
【本報訊】一名在明愛轄下院舍的前女護理員，因患上乳癌而需要放一年多病假，雖然她復工後獲醫生發出「輕工紙」，即建議只進行輕量工作，卻被院方要求全面復工，及後更遭解僱。她到平機會投訴明愛殘疾歧視，個案被認為表證成立，但當明愛拒絕接受和解條款後，個案即石沉大海，平機會職員更向事主表明在如此情況下，該會無實權也無法再提供協助，頓成無牙老虎。事主昨在社區及院舍照顧員總工會約十人陪同下到天主教教區中心請願，希望主教湯漢樞機介入事件。
任職院舍護理員
事主陳女士二○○二年入職大埔明愛富亨苑當護理員，一二年不幸確診乳癌，需放假一年接受治療，翌年五月，醫院向陳女士發出「輕工紙」，即她只可進行輕量工作，但院舍同年七月要求她全面復工，並終止她因治療而申請的無薪假；復工後又疑遭上司針對，包括高聲談及其病患，當她因腳傷由丈夫代為請假時，又被院長指她「腳殘手唔殘」，質疑她為何不自行請假。至二○一四年十月，陳女士被院方解僱，她欲與院方理論，對方卻報警要警員把她押走，她更被嚇得心臟病發而需送院。
其後，陳女士向平機會求助，平機會認為個案涉觸犯殘疾歧視條例表證成立，遂安排調解會議，但明愛拒絕合作，她本擬向平機會申請協助控告明愛，但在無明確理由情況下被拒絕，職員更指平機會無實權，無法再協助事主進一步跟進。
擬申請法援提告
陳女士現擬申請法援控告明愛，並希望湯漢樞機介入事件，要求大埔明愛富亨苑院長道歉及承諾不再有同類事情發生，並賠償她本來餘下合約的薪金。
平機會回覆時表示基於保密理由，不會評論任何個案；而大埔明愛富亨苑方面，院舍副主任只表示負責人不在，不作回應；天主教香港教區則回應指，明愛有機制處理事件，會向湯漢樞機轉達陳女士的訴求。