50人集體哺乳反歧視

促政府修例保障在職母親

香港母乳育嬰協會早前於網上以問卷訪問二千三百多人，三成受訪者表示曾見過同事於公司餵哺母乳期間，遭同事不禮貌對待，兩成人更自己親歷不禮貌對待，甚至遭歧視經驗，包括被上司或同事質疑為何時常哺乳，暗示她們偷懶；或要求她們於午膳或放工後才可擠奶；更有公司要求扣減哺乳員工年假，以換取在辦公時間擠奶。

調查亦發現，逾九成受訪者認為上司和同事理解十分重要，逾七成受訪者支持將母乳哺育納入家庭崗位歧視條例，一半人認為產假應延長至十四周。

該會主席梁凱庭表示，餵哺母乳減少奶粉及包裝、運輸及養牛消耗的資源，屬於可持續發展。梁建議政府盡快落實修訂家庭崗位歧視條例的時間表，保障哺乳媽媽，亦希望企業多些了解在職母親餵哺母乳的需要，提供相關設施和員工指引。