外派駐港員工 薪酬創四年新低
【本報訊】不少外地企業均會派員駐港工作。一項跨國調查發現，外派到港的中層管理人員薪酬待遇，平均每年達二百零七萬港元，屬亞太區第四貴，較去年微升一位，但實際薪酬待遇比去年跌百分之二，創四年新低。調查又發現在薪酬待遇中，香港的福利開支冠絕亞太區，住房資源及子女教育等福利最昂貴。
人力資源管理顧問機構在去年第三季，向亞太區一百七十個國家及地區，逾三百廿家企業進行調查，分析逾萬名外派員工的薪酬待遇，當中包括基本薪酬、福利及稅務等三部分。結果顯示，日本排在首位，每年薪酬待遇平均達二百五十五萬港元，但因日圓兌美元過去一年大幅貶值，金額較去年二百九十萬港元有顯著下跌；第二位是中國，每年薪酬待遇平均有二百廿五萬港元，較去年升百分之五；印度排第三位，新加坡則排第九位，較去年跌兩位。 香港則排第四位，較去年上升一位。