積金局倡設失業保險
強積金僱主供款去年幾乎遭對沖制度「清倉」，令打工仔的退休保障不斷被削弱，積金局雖已表態支持政府尋求解決方法，但並未提交任何具體方案。該局主席黃友嘉拋出「失業保險金」的概念，昨又解釋計劃可協助被遣散員工應付失業期間的生活需要，每年涉及的開支約十億元，並非不能負擔的數目。但「錢從何來」及如何取代對沖制度這兩個關鍵問題，黃則未有進一步解答。
對沖遣散費上限2.5萬
黃友嘉昨日出席一個電台節目表示，強積金對沖遣散費及長期服務金有其歷史背景，若只單靠口號及理念就批評該安排蠶食及沖走強積金供款，亦不能解決問題。他建議，可用失業保險的概念處理對沖遣散費問題，對沖遣散費上限可設在二萬五千元，讓失業人士有一筆應急錢，應付兩至三個月的短期生活，其餘的錢就留在強積金戶口作退休之用，他估算，每年需費約十億元，但具體做法及錢從何來要各界商討。
黃續稱：「供款盡可能不應在系統中流失，因為這是留給退休之後用，但（僱員）因遣散等原因失業，而錢全數留在強積金內，可能需要資金應付短期生活需要，這就是失業保險概念」。
供款用作首置料受歡迎
對於有建議希望強積金供款可用作首次置業供款之用，黃友嘉歡迎有關建議，相信會獲得大部分人支持；他又以兩夫婦的供款作例子，估計兩人供款應有四十至五十萬元，可為置業首期帶來重要幫助。
另外，黃友嘉指，強積金制度由二○○○年實施至今仍然有賺錢，惟過去一年表現屬歷史第三差，建議市民多檢視強積金投資組合。他非常高興立法會大比數通過核心基金的安排，冀核心基金有指標作用，令其他基金降低收費，以及為打工仔帶來更好回報。
署理政務司司長張建宗昨亦回應事件，指政府與積金局的立場一致，張認為強積金是退休保障的第二條支柱，如果對沖安排不改變、不作優化，員工的退休金將會流失，故一定要處理。
他亦說，處理對沖之餘，亦需要平衡僱主和僱員利益，即保障僱員權益，亦不致衝擊中小企。