學位公務員職系避過減薪

議員料免向私人市場傳錯訊息

立法會勞工界議員鄧家彪估計，當局此舉是考慮到目前經濟下行壓力，避免向私人市場的入職薪酬傳遞錯誤的訊息，又指當局長遠應檢視是否維持每三年進行一次的公務員入職薪酬調查。

薪常會早前公布三年一度的公務員入職薪酬調查，結果絕大部分的差距均在正負百分之五之間，只有學位職系職位，私人市場的入職薪酬比公務員低逾一成半，按慣例應要調整。

公務員事務局發言人表示，過去兩次入職薪酬調查的經驗，薪常會建議繼續採用全面考慮的做法，包括維持公務員薪酬與私營機構薪酬「大致相若」的政策目標、公務員薪酬的吸引力和穩定性等因素，由此建議所有文職職系的入職薪酬應維持不變。發言人又指，特首會同行政會議同意就此資歷組別進行專題研究，了解獨有情況和特點，以便為下輪調查做準備。