【本報訊】打工仔日忙夜忙，生活逼人，若不正視情緒健康，恐釀成悲劇。有機構過去一年接獲三千宗僱員求助，當中三成與工作困擾有關，如何處理上司與下屬關係最令打工仔「頭痕」。有女員工曾激動地持界刀衝入辦公室圖弄傷上司，卻誤傷自己。機構提醒企業，隨本港未來經濟轉差，僱傭關係漸趨緊張，有必要與員工好好溝通，制訂危機管理方案。
香港基督教服務處僱員發展服務昨公布打工仔「五大煩惱」，該處總結去年四月至今年三月接獲的三千宗求助個案，當中近三成人因工作困擾求助，其次為家庭及婚姻問題，佔兩成；情緒或精神健康問題佔一成七。第四及第五大煩惱，分別為工作及生活資訊，以及人際關係，各佔百分之十六及百分之五。
該處指出，打工仔受工作困擾主要包括上司下屬關係、團隊關係及工作轉變。服務高級經理蔡婉珊透露，曾有患輕度抑鬱及焦慮症女員工，與上司屢有爭拗，有一次更手持界刀衝入上司辦公室，傷害上司不成，卻誤傷自己。該處事後介入輔導女事主，以及與公司商討危機處理方案，反映「少少紛爭卻演變成激動場面」。