【本報訊】啟德郵輪碼頭的啟德泊遊城商場涉嫌拖欠員工薪酬，勞工處經調查後指，由於有足夠證據顯示泊遊城及其公司董事觸犯《僱傭條例》，並有知情的僱員願意出庭作證，勞工處決定向持責者提出檢控，並已於本月十九日分別向僱主及公司董事各發出卅一張傳票，即共六十二張傳票，檢控僱主故意及無合理辯解而不依照《僱傭條例》的法定時限支付工資，以及公司違例欠薪是在其董事的同意、縱容或疏忽下造成。
泊遊城約五十名員工早前投訴被拖欠二月及三月份薪金，受影響員工亦發現僱主自去年九月起未供強積金，員工指僱主多次以將發放額外一成半至兩成半薪金作藉口拖糧，估計員工共被拖欠至少逾一百五十萬元，據悉其中約廿名受影響員工已離職。
勞工處指，《僱傭條例》規定，僱主必須在僱員工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付工資，否則可被檢控；此外，如公司不依時支薪的罪行是其董事、經理等的同意、縱容或疏忽下造成，這些人亦須負上同樣刑責，一經定罪，最高可判罰款卅五萬元及監禁三年。
勞工處另表示，正積極向受影響的僱員提供協助，包括為勞資雙方安排調停會議及協助僱員向勞資審裁處尋求仲裁，向僱主進行追討。