筆者一向認為，商界作為僱主及社會重要的持份者之一，關顧員工及支持扶貧是應有的責任。但是，要解決貧窮問題，派錢派福利只能治標，要保持社會良好的營商環境，讓弱勢社群有更多就業和爭取向上流動的機會，那才是治本之道。
勞工及福利局局長張建宗日前應邀出席廠商會會董晚宴，詳細介紹了下個月便開始接受申請的「低收入在職家庭津貼」計劃，頗能達到上述目的，故廠商們了解之後，都表示值得支持，樂意配合。
該計劃主要是鼓勵弱勢家庭的成員主動就業，如貧窮線以下的家庭成員每月工作達一百四十四小時，便可申領六百元基本津貼；工時達一百九十二小時，更可獲一千元津貼，另每名合資格子女再獲八百元津貼。至於貧窮線以上但家庭收入中位數六成以下的，亦可按同樣條件申領半額津貼。這項津貼設有半年追溯期，即去年十一月已有工作的合資格者可申請補領過去半年的津貼。
這項計劃有多方面好處：一是可以減輕低收入家庭的負擔；二是其中的子女津貼有助他們擺脫跨代貧窮命運；三是讓弱勢社群可以在社會上體現自身價值；四是釋放勞動力，有助紓緩社會上勞工短缺的壓力；五是有助弱勢家庭（如新移民和少數族裔）融入社會，促進和諧。
這項計劃每年會增加政府開支約三十億元，估計可惠及二十萬個家庭共七十萬人，更重要的是有助增加弱勢家庭主動改善生活的積極性，只要建立了信心，往後便可以自力更生，朝着脫貧之路撒開大步。