逼簽自僱合約 員工控百本醫護勝訴
【本報訊】上市公司百本醫護控股有限公司捲入勞資糾紛，其成員百本專業護理服務有限公司（下稱百本），被指逼員工在開工前簽署一份同意書，內容圍繞看護將以自僱人士身份工作，被指以複雜英文文件令員工遭到假期、福利等損失，有百本員工早前入稟勞資審裁處追討權益，指出員工根本不像一般自僱人士擁有議價能力等權利，服務價錢由公司釐定，工作安排亦全部由百本負責，有關看護周二獲判勝訴，百本亦被裁定是入稟人的僱主。
工會接六宗求助個案
協助有關員工的立法會議員郭偉强稱，已收到不少百本工友求助，工會亦接獲五至六宗相關個案，正協助追討相關法定假、年假、強積金及勞工保險等福利。郭偉强表示，百本聘有至少數百員工，向客戶提供私家看護服務，員工開工前均會被要求簽訂同意書，紙上列明員工不會獲任何假期和福利，以自僱人士身份工作，實際操作時，員工的工作均由百本安排，工友不需亦不能自行尋找客戶，提供服務時更不能對服務使用者議價，否則將以毀約計，有不少工友因此而被百本控告，但因息事寧人，無奈賠償作罷，血汗錢亦因此化為烏有。
郭偉强批評百本推卸作為僱主應負的基本責任，做法可恥。他又歡迎勞資審裁處的裁決，呼籲工友若遇同類事件，可尋求工會協助及向他反映。本報致電百本查詢，惟至截稿前仍未獲回覆。