【本報訊】入境處處長曾國衞表示會優化現時的招聘程序、縮短招聘時間，以讓新增人手可以盡快到位，處理免遣返聲請等工作。據了解，入境處招聘主任級人員，投考者需先後經過兩次筆試，現時部門會把兩項筆試安排在同一日，一次過進行，預期新做法可把招聘過程大幅縮減約三分之一。入境處最近一次主任級招聘，申請已在二月初截止並甄選中，過程已會套用上述簡化安排。
入境處以往招聘入境事務主任分成五個階段，先後為選擇題筆試、初步面試、文章寫作的筆試、體能測試、最後面試，過程大概需時九個月，成功通過者就可入學堂受訓。消息指入境處現時會優化招聘過程，把第一階段的選擇題筆試，合併於原來第三階段文章寫作筆試內，投考者同樣需要考兩份試卷，但會在同時間應試，預期招聘過程可縮減兩、三個月，即六個多月便可入學堂受訓。資料顯示，新一年度財政預算案公布入境處會增加人手編制一百八十三人，當中八十三個職位用於聲請審核。
除了免遣返聲請，曾國衞昨亦被問及銅鑼灣書店股東李波事件，他指李波上月廿四日返港後，處方已約見他並錄取口供，對方已提供離開香港的資料，現時仍在調查中，稍後會徵詢律政司意見以研究如何跟進，暫不便透露詳情。至於一地兩檢安排，曾指律政司正與保安局、運輸及房屋局、政制及內地事務局研究可行方案，入境處會配合。
曾國衞又表示對獲委任為處長感榮幸，會竭盡所能帶領入境處，又對部門早前再度獲得Skytrax全球最佳機場出入境服務大獎感鼓舞。