給趙紫陽當過秘書的李湘魯最近在《炎黃春秋》雜誌撰文回憶，當年中央組織部為趙紫陽挑選、考察秘書時有三位人選，李湘魯面試得分最低，因他的現場表態不積極，遠不如另外二人。他只以「公事公辦」的態度說：「服從組織分配。如果中選，會努力工作；不中選，也沒關係，依然可在其他崗位作貢獻。」考察人員向趙紫陽匯報，趙說，我就要這個態度「無所謂」的做秘書。
這對李湘魯觸動很大，他說，經過文革的人都知道「表忠心」的重要，我暗自慶幸，這是一位不要「表忠心」的首長；他對世俗觀念的不屑，令我心生敬意，產生親近感。看了這段回憶，柳某不由想起六四鎮壓前夕，趙紫陽已知自己下台，到天安門廣場看望絕食學生時說：我們老了，無所謂了，你們還年輕，要保重身體，為國家服務……趙紫陽的這種「無所謂」心態使他對政治橫逆、大風大浪、個人榮辱淡然處之。
趙一向十分尊重、欽佩鄧老爺子，對他開創、推行的改革開放殫精竭慮、全力以赴。但他對鄧老爺子沒有盲目忠心，對可能得罪鄧老爺子、不存個人利害得失之心，在大關大節之處堅守原則，對必然付出的代價，持「無所謂」的態度，喜怒不動於心，榮辱不易其操，萬事紛錯於前，心常一也。這是高尚的政治志節，在官場政壇權力關係、人際關係上，他不會盲表忠心，也不要求別人盲表忠心。
然而，古往今來，朝廷官場、權力人事網絡中最講究的就是「表忠心文化」，這是權力政治的需要。不過誰都知道，這類「表忠心」大多是假的，是口不對心，是一種討好逢迎之術，甚至是陰謀之策。一些「被表忠心」的上位者當然也知道這裏面的真假花樣，但為了權勢和顏面，還是要大力提倡這種「表忠心」，這樣的官場文化於今更盛也。