【本報訊】有人力資源公司統計今年的打工仔流動趨勢，預計本港的增聘人手淨指數為百分之四十，比去年下降十五個百分點。只有兩成半人願意留在相同職位工作，即七成半人打算轉換新工作環境。另外，政府昨公布去年最後一季的失業率，與對上一季同為百分之三點三，就業不足率為百分之一點四。
翰德人力資源有限公司收集本港約五百八十名僱員及二百三十名僱主對於今年的人手及工作展望。調查結果發現，擬額外增聘僱員的首三個行業包括：專業服務業（會計、法律或顧問公司）、金融服務業及消費品業，增聘比率分別為百分之五十八、百分之四十七及百分之三十二。
零售業步入寒冬，翰德香港及廣州總監Suhas指出，消費品業受到打擊，特別是高級珠寶等店舖，故消費品業的人手增聘比率較去年的百分之五十四為低，但仍抱樂觀態度。
受訪僱員方面，三成八來自會計及金融業的僱員正物色新工作；其次為市場推廣及傳訊業，約一成八僱員想轉工。Suhas表示，若僱主想挽留人才，須確保提供恰當薪酬、職業生涯規劃以及各種彈性福利條件。
另外，政府統計處公布去年十月至十二月經季節性調整的失業率，連續六個季度維持不變；就業不足率比上一期九月至十一月，上升零點一個百分點。去年最後一季各行業失業率變動不一，上升主要是資訊及通訊業，下跌則為貨倉及運輸輔助活動業。