少數族裔清潔工 遭「斷年資」剝削
【本報訊】外判清潔工待遇差向來遭人詬病，有工會反映少數族裔的情況更慘。清潔工人職工會今年八月至十月，走訪食物環境衞生署十一個垃圾站及九個街市，訪問一百三十一名南亞裔清潔工友，發現近七成工友工作年資少於兩年。
年假後被要求重新簽約
但工會發現，受訪工友已入職有一段長時間，年資短的原因是他們每年放年假後，大多被要求簽新約，故年資會被重新計算，變相「斷年資」，批評此舉會影響享用年假及領取遣散費等勞工福利。
擔任外判清潔女工十六年的尼泊爾裔Ghale，九八年來港生活。她說，雖然家中的兒子已出身，但因丈夫不良於行，其薪水亦要用以支付丈夫的藥費。她指出，每年都要回鄉探親，外判商在放假後會要求重新簽約，故她亦飽受被「斷年資」的剝削。
工會組織幹事陳子傑指，因南亞裔清潔工不諳中文，有時會被公司欺騙簽署「自動離職書」，令當事人無法領遣散費。他建議，如發現有外判商刻意瞞騙少數族裔，應加強罰則，並且在外判合約中列明遣散費的處理。