探射燈：發牌制度 保障求職者及僱主
「點對點」求職平台為近年大勢所趨，有業界人士強調，發牌制度有助提高求職市場透明度，同時為求職者及僱主提供保障，一旦遇上問題亦可以向當局投訴，保障雙方的權益。
一間已領取職業介紹所牌照的職介App創辦人黃家俊指出，過去部分職介以「蛇頭」形式經營，透明度低；有求職者又只能透過朋友或判頭介紹入行，以致經常有求職者因不熟行情，遭無良僱主剋扣工資或無理解僱，因此發牌制度可有助開放求職市場，「至少有人監管住份工嘅真實性同可靠性。」
攞牌須經多個部門審批
「攞牌除咗證明我哋係合法經營，仲可以同時保障求職者同僱主。」黃指出，職業介紹所牌照需要經勞工處、警務處等多個政府部門審批，確保求職者及僱主在求職及工作過程中能受妥善待遇，一旦遇上問題，當局亦可作監管及執法角色，保障雙方權益。